ขั้นตอนการสมัครงานและการคัดเลือก (Recruitment Process)
1
เลือกตำแหน่ง & ส่งใบสมัคร
เลือกตำแหน่งที่สนใจจากช่องทางที่บริษัทประกาศ แล้วส่งเรซูเม่/เอกสารสมัครให้ครบถ้วน เพื่อให้เราเห็นประสบการณ์และความเหมาะสมของคุณได้ชัดเจนตั้งแต่แรก
2
ตรวจคุณสมบัติเบื้องต้น
เราจะตรวจสอบคุณสมบัติจากเรซูเม่เทียบกับความต้องการของตำแหน่ง และความครบถ้วนของข้อมูล หากต้องการรายละเอียดเพิ่ม เราอาจติดต่อเพื่อให้การพิจารณาแม่นยำและเป็นธรรม
3
เชิญสัมภาษณ์
4
สัมภาษณ์
คุณจะได้พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ ทักษะ และความคาดหวังในการทำงาน (บางตำแหน่งอาจมีมากกว่าหนึ่งรอบ) หลังสัมภาษณ์ เราจะแจ้งความคืบหน้าให้ทราบตามขั้นตอน
5
ข้อเสนอการจ้างงาน (Offer)
หากคุณผ่านการคัดเลือก เราจะแจ้งผล พร้อมขอเอกสารประกอบ และพูดคุยเรื่องค่าตอบแทน/สวัสดิการให้เหมาะสม เมื่อทั้งสองฝ่ายตกลงร่วมกันได้ จะเข้าสู่ขั้นตอนก่อนเริ่มงาน
6
ตรวจสุขภาพ/ตรวจประวัติ (บางตำแหน่ง) & เซ็นสัญญา
ก่อนเริ่มงาน บริษัทจะนัดตรวจสุขภาพตามสถานที่ที่กำหนด และบางตำแหน่ง (เช่น ระดับผู้จัดการขึ้นไป หรือเกี่ยวข้องกับการเงิน/บัญชี) อาจมีการตรวจสอบประวัติ/ประวัติการทำงานเพิ่มเติม เมื่อผ่านแล้วจะนัดเซ็นสัญญาและยืนยันวันเริ่มงาน